Formazione e merito: le nuove sfide per Essere PA
Presentato all’Opificio Italiacamp di Roma il progetto “Essere PA: Accademia del valore”, il nuovo percorso formativo promosso dal Dipartimento della funzione pubblica.
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Si è svolto ieri, 28 luglio, presso l’Opificio Italiacamp di Roma, l’evento Formazione e merito: le nuove sfide per Essere PA, un momento di confronto insieme al Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo sul valore della formazione nella Pubblica Amministrazione e nel settore privato.
Proprio nell’ottica di confermare l’impegno continuo del Dipartimento della funzione pubblica nella valorizzazione del capitale umano impegnato nella PA, l’incontro è stato anche un’occasione per presentare il programma formativo “Essere PA: Accademia del valore”, che mette al centro le persone attraverso lo sviluppo di soft skills e competenze comportamentali.
Il Capo dipartimento della funzione pubblica Paolo Vicchiarello, insieme a Raffaele Alberto Ventura, saggista e autore, docente del percorso Essere PA e ad esperti di HR e formazione del settore pubblico e privato, hanno dibattuto, guidati dalla giornalista RAI Barbara Carfagna, della centralità della formazione e dello sviluppo di competenze trasversali come leva strategica di crescita all’interno della pubblica amministrazione stessa e dell’intero Sistema Paese.
“Essere PA: Accademia del valore” costituisce un programma formativo innovativo, fruibile solo in presenza, che promuove un approccio integrato tra saperi umanistici, competenze manageriali e sensibilità etica come leva di evoluzione culturale per l’intero sistema pubblico. Rivolto al personale delle Amministrazioni centrali e locali, il programma si articola in tre percorsi formativi: Allenare il Pensiero Critico con un orientamento all’innovazione per comprendere il contesto pubblico, Progettare Comunità abilitando nuovi schemi di interazione tra le persone nel contesto pubblico e Abitare la Complessità per sviluppare la predisposizione ai processi di innovazione e trasformazione organizzativa nella gestione delle risorse pubbliche. Ogni modulo include momenti esperienziali nei GenAI Bootcamp, per esplorare l’uso dell’Intelligenza Artificiale nel settore pubblico, comprenderne le implicazioni etiche e sviluppare nuove competenze digitali.
La giornata è proseguita con un approfondito dibattito sul tema “Nuove competenze per un Paese che innova”, che ha visto la partecipazione di Roberto Santori CEO, Challenge Network, Diego Giacchetti Direttore Risorse Umane e Organizzazione, RFI – Rete Ferroviaria Italiana, Carlo Biasco Direttore centrale risorse umane, INAIL e Loredana Segreto Direttrice Generale, Sapienza Università di Roma, a conferma dell’importanza di creare sinergie tra pubblico e privato anche sul fronte dello sviluppo del capitale umano.
A seguire, il momento centrale dell’incontro: un dialogo con il Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo sui temi del reclutamento, della formazione e dello sviluppo del capitale umano pubblico e del merito. Nel corso del dialogo, il Ministro, tra l’altro, ha sottolineato come l’investimento in una formazione di qualità, in grado di accompagnare le persone dal “sapere”, al “saper fare” e quindi al “saper essere” sia un fattore strategico per accompagnare la trasformazione culturale e digitale della Pubblica Amministrazione italiana.
L’evento è stata l’occasione, oltre che per la presentazione del calendario delle attività formative di Essere PA prossimo avvio e delle indicazioni delle modalità di iscrizione, per la condivisione delle testimonianze dei dipendenti pubblici che hanno partecipato alla fase pilota del percorso formativo, evidenziando punti di forza e i principali risultati già conseguiti.
Il programma formativo “Essere PA” costituisce una ulteriore opportunità formativa gratuita per il personale delle amministrazioni pubbliche, centrali e locali, utile al fine del conseguimento dell’obiettivo individuale di performance pari ad almeno 40 ore all’anno di formazione, a partire dall’anno in corso.
A chiusura si è svolta la Riunione Comunità di pratica dei responsabili del personale e della formazione.
Per ulteriori informazioni sul progetto: www.esserepa.it